美容師アシスタントとして入社が決定したお店でシャンプーの練習を無給でされるという投稿に注目が集まっていましたが、個人的な昔の話をしたいなと思います。
昔の美容室は練習に時給は無かった
昔は「技術は見て盗め」なんて言われて見よう見まねでやっていたこともありました。
当時は朝早くから練習してサロンワークして、終わってからまた練習。
上手くなって技術が身についたら独立を夢見るのが美容師としてのやりがいでした。
今は練習に時給がつくなんて、、なんてありがたい時代なんだ！
先輩も時給無しで教えてくれていた
いまでは当時の先輩方には感謝しかありませんね。自分の時間を使って教えてくれた。
中には見習いから初めた私にハサミをくれた先輩もいました。
なんていい先輩たちだったんだ…！
刈り上げの練習があまりなくて、上手くいかず、お客様からお直しを言われることもありました。
そんな時に他店から教えにきてくれた先輩もいました。
そんな先輩たちがいたからこそ私は後輩たちには無償で教えていました。
受けてきた恩を返そうと。
時代が変わってきた
そんな中で練習していた時の時給が発生していないと、裁判沙汰にした人もいるみたいですね。知らんけど。
個人的に技術教わっといて裁判で訴えるのはなかなか勇気がいるなーと。
まあ、ほかにもいろいろ事情があったのかもしれませんが。
こっちも無償で教えてあげているのに横柄な態度で練習を受けてる奴もいましたけどね。
時代が変わったんでしょう。
それで業界変えてやるっ！とか言って労働環境整えまくって自分で会社やってるならすごいなぁと思いますが。
美容師って1人で出来てしまうんですよね。
だから会社やってた方が不利だと思う。
労働者は法律でガチガチですからね。すぐ訴えられますよ。
こんなにいい仕事ないなと個人的には思う
僕は個人的に美容師はめちゃ面白いし、お客様からダイレクトに喜びが伝わってくるから「いい仕事だな」と感じます。
でも「いい仕事」にするのも「割の合わない仕事」にするのもオーナー次第。
そこのトップの考え方次第で働いている人たちは「いい仕事だ」と思ってもらえるか「アルバイトしてた方がマシ」とか感じさせるのかもしれないですね。
トップダウンとボトムアップはどちらがいいのか？
社員が働きやすいようにある程度自由を効かせてあげた方が働きやすい環境ができる、といって自由が先行する職場もあります。
だけど、色々あって結局最後は「社長はどっちなんですか？」みたいな事になるんですよ。
僕はトップダウンの会社でもボトムアップと言っていた会社でもどちらも働いてみましたが、結局はある程度トップダウンが1番社員は楽できます。
だから、いい職場なのか、悪い職場なのかは社長が作っている世界次第という事になりますね。
私は会社が好きでした
美容師はとてもいい仕事だと個人的には思っていますし、やりがいも凄く感じる職業だと思います。
これからの時代条件だけで職場を選ぶのはどうなのでしょうか。
条件の良い職場は沢山ありますが、社長が何を考えているのか、全くわからない職場で働く事ほど怖いものはないと思います。
私はブラックな環境でもトップダウンのでもボトムアップでもそこにいた時の会社が好きだった。
熱い想いを持っている人が沢山いたからついて行きたかった。
だからこそ会社をもっといい環境にしたいと考えたことがありました、でもいち従業員では権限もないし、「店長」と呼ばれる「あだ名」だけつけられたところで何も変えられないんですよ。
給与の決定権もなければ商材の決定権もない。あったとしても、たった一つの商材を使うまでに手続きがめんどくさすぎます。
会社が大きくなればなるほど「政治」に強いやつが上にたつ。
そんなのおもろい会社にはならんでしょう。
社長に媚び売ったやつが上に行くなら僕は辞めようと思いましたね。
人生は短い
もっと美容に興味を持って、お客様に喜んでもらってる会社の方が絶対に仕事は楽しいはず。
うちの50代のスタッフも「今までで1番仕事が楽しい」と言ってくれてますしね。
スタッフ、お客様、会社、それぞれがwin-winの関係であることも大切だと思います。
社長に媚び売って人生の時間を溶かすには、私たちの人生は短すぎるのかもしれないですね。
